미원화학지회 투쟁 승리하자!

 

투쟁장기화를 자초하지 말고,

알루코그룹과 미원그룹의 추석전 타결노력을 촉구한다.

 

민주노총 울산본부는 알루코그룹 고강알루미늄과 미원그룹 미원화학 사측이 성의 있는 교섭을 멀리하고 시간만 축내고 오로지 노조무력화 시도로 일관하고 있는 것에 대해서 더 이상 묵과할 수 없게 되었다.

 

고강알루미늄의 경우 9월 5일 고용노동부 울산지청장의 중재로 교섭이 열릴 것이라고 기대했던 것과는 정반대로 9월 7일 고강알류미늄 박완수 대표이사의 지휘로 금형반출을 시도하고, 이를 저지하는 과정에 대표이사가 직접 사진촬영을 하면서 형사고발, 손배가압류를 협박하였다. 이로써 대화보다는 물리적 충돌을 야기하여 고강알류미늄의 상황을 더욱 더 파국으로 끌고 가려는 의도로 생각할 수 밖에 없다.

 

미원화학사측도 마찬가지다. 9월 4일 고용노동부 울산지청 근로감독관의 중재하에 11일 진지한 논의를 약속한 다음 날 27일전에 있었던 부분파업과정에 있었던 일을 가지고 간부, 조합원 1/4 숫자인 20여명에 대해서 징계위회부를 통보하였다. 상급단체 간부가 점심식사를 위해 출입하는 것을 막은 사측에 항의한 것을 가지고도 징계위에 회부하였다. 또한 전체 조합원들의 가정으로 가정통신문을 발송하여 가족까지도 불안케하려는 일을 벌였다.

 

미원화학의 경우 오늘 직장폐쇄 30일차, 쟁의행위 돌입 37일차가 되었고, 고강의 경우 사측의 단협해지, 전임자 현장복귀 등 노사관계 파탄으로 인한 노조의 투쟁이 4개월여가 지났고, 전면파업 15일차를 맞이 하고 있다.

 

고강, 미원사측의 행태를 보면 사태장기화로 인한 파국이 예상되는 바 이에 대해서 민주노총 울산본부는 추석연휴 10여일을 앞둔 오늘 고강알루미늄과 미원화학 사측의 성실한 대화를 통한 합의도출을 촉구한다.

 

고강의 경우 단협해지, 임금삭감, 노조전임자 현장복귀, 복리후생 폐지라는 초강수를 둔 상태로 회사생존방안을 찾아보자는 것은 노동자에게 일방적 굴복만을 강요한 것이며, 미원의 경우 기본적인 노조활동 보장에 대해서도 어떤 진전된 안이 없이 교섭차수만 늘리는 불성실한 태도는 민주노조 힘빼기로 밖에 보이지 않는다. 우리는 이에 고강, 미원 사측의 어떤 태도변화도 없이 추석을 앞두고 금형반출과 징계회부 등의 시도를 계속한다면 노사간의 극한 대립과 상호 피해는 걷잡을 수 없을 것이다라는 것을 밝힌다.

 

민주노총 울산본부는 이번 주부터 금속노조, 화섬노조 등과 상황실을 가동하고 있으며, 지역본부 차원의 전조직적 대응체계와 투쟁을 전개해 나갈 예정이다.

이와 더불어 울산시민들의 힘과 공분을 모으는 시민사회 공동대책위를 제안할 예정이다.

 

사측의 진전된 안이나 결단이 없이 계속 현재의 상태가 지속된다면 18일 민주노총 울산본부 주최의 미원화학 투쟁승리를 위한 결의대회와 20일 고강에서 진행되는 투쟁문화제를 시점으로 투쟁국면에서 중대한 결단을 할 수 밖에 없다.

 

민주노총 울산본부의 결심은 민족의 대명절 추석을 그냥 이렇게 맞이 할 수 없다는 것이다.

 

10여일 남은 추석전 기간동안 민주노총 울산본부도 정상적인 교섭을 통한 해결에 모든 노력을 다할 것이다.

 

2018년 9월 11일

전국민주노동조합총연맹 울산지역본부